Государственная Дума РФ
В законодательстве нет термина «тринадцатая зарплата», отметил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов. Депутат пояснил, что под этим определением подразумевается премия.
И эту премию работодатель платит по итогам работы за календарный год. Это поощрение относится к стимулирующим выплатам.
"Закон не обязывает предприятия платить 13-ю зарплату, – разъяснил Гаврилов газете "Известия", – если это не оговаривается в коллективном соглашении, внутренних актах компании, в трудовом договоре или положении о премировании".
На годовую премию обычно могут претендовать сотрудники, не имеющие дисциплинарных взысканий и достигшие плановых показателей. Поощрительные выплаты получают в пределах выделенных средств и бюджетники. Но если в бюджете нет денег, то и премию руководство сотрудникам не начислит.
Унифицированного порядка нет, пояснил депутат. Право на годовую премию не означает гарантированного ее получения каждым. Но лишение выплаты без формальных оснований противоречит закону, добавил Сергей Гаврилов. Это может быть обжаловано в Государственной инспекции труда или в суде.
По действующему законодательству, с 13-й зарплаты работодатель удерживает налог с премии, направляя его в бюджет. Страховые взносы и НДФЛ с годовой премии надо платить по прогрессивной шкале налогообложения. Прогрессивная шкала НДФЛ начинает действовать, если годовой доход превышает 2,4 миллиона рублей. В этом случае взымается 15%, а не 13% от суммы дохода. Если же доход составляет от 5 до 20 миллионов рублей, то взымается налог в 18%.
Депутат Гаврилов добавил, что годовая премия не всегда равна месячной зарплате. Это может быть либо фиксированная сумма, процент от годового заработка или пропорционально отработанному времени рассчитанная сумма.
Ранее сообщалось, что трое охранников могли заложить тротиловую шашку на газопроводе подстанции "Медведевская" в Сколкове ради премии за ее обнаружение и обезвреживание. Премию они не получат, возбуждено уголовное дело.
