Корпоративные подарки помогают сблизить коллектив и укрепить общий дух компании. Многие руководители не пренебрегают празднованием различных событий и мероприятий, подобные собрания всегда сопровождаются дарением небольших презентов. Чтобы выбранные подарки действительно порадовали получателей необходимо помнить об этикете корпоративных подарков. Он играет немаловажную роль в формировании дружного коллектива и добрых отношений с партнерами.
Что нужно знать
Корпоративные подарки Алматы пользуются широким спросом. Многие руководители приобретают готовые презенты или выполняют их на заказ.
Чтобы подарки действительно дали положительный эффект необходимо учесть несколько полезных советов и рекомендаций.
Они выглядят следующим образом:
- Все деловые подарки можно разделить на несколько категорий: официальные представительские презенты и небольшие сувениры. Второй вариант более уместен для небольших календарных праздников. Персонализированные сюрпризы устраивают в честь заключения договора с партнерами или ко дню рождения сотрудника. Поэтому подарки всегда подбираются в соответствии с поводом.
- Бизнес-подарок является отличным поводом для налаживания коммуникации и расположения партнеров и коллег. Чтобы выбранный презент был оценен по достоинству, он должен соответствовать этикету компании, поддерживать общий корпоративный дух. Прежде, чем приступать к выбору подарков необходимо проанализировать, что в компании ценится больше всего — строгость, практичность или креативность. Это поможет подобрать наиболее подходящие корпоративные подарки.
- Идеальным деловым презентом считаются вещи, которые можно использовать во время рабочего процесса или в домашнем быту. Типовые канцелярские изделия считаются слишком банальными, но можно выбрать что-нибудь соответствующее деловому стилю. Например, набор кофе.
- Лучше отказаться от специфических подарков, например ножей и других острых предметов. Подобные презенты не всегда воспринимаются желаемым образом. Подробнее: https://unidesign.online/biznes-podarki-partneram/
- Подарок не должен быть чересчур дорогим, иначе коллеги или партнеры могут начать чувствовать себя неловко. Во многих странах существуют негласные ограничения по стоимости корпоративных подарков. Слишком бюджетные презенты не повышают лояльности к руководителю, но и переплачивать за подарки не стоит.
- Деловой подарок не должен быть сугубо личным. Даже если это персонализированный сюрприз ко дню рождения сотрудника или партнера. Наилучшим вариантом будут подарки, отражающие индивидуальные предпочтения адресата. Если руководитель не знает, какие напитки предпочитает работник и любит ли он читать книги, то не стоит дарить набор чая и сборник рассказов. Иначе можно создать неловкую ситуацию.
- Любое корпоративное событие, будь то презентация, выставка, переговоры, должно сопровождаться дарением корпоративных подарков. Это долгосрочная инвестиция в хорошие отношения с партнерами.
- Универсальных вариантов подарков не существует. Даже простой канцелярский набор может оказаться невостребованным. Поэтому перед выбором презента стоит учесть множество разных факторов.
Благодаря корпоративным подаркам можно по-настоящему укрепить коллективный дух и повысить лояльность сотрудников. Главное подобрать наиболее подходящие варианты, соответствующие ситуации и предпочтениям получателей. Тогда подарки создадут только положительные воспоминания.
