В любом бизнесе важно соблюдать баланс, рационально распределяя прибыль. При этом поговорка о хлебе, пущенном по воде, всегда сохраняет актуальность, что можно проследить на примере успешных российских предпринимателей. Один из таких людей – Александр Храмов, основавший в 1993 году ГК «Халтек». Об этом предприятии и пойдет речь в предлагаемом обзоре.
Направления деятельности
Географическая локализация Халтек – город Ульяновск. Но масштабы деятельности компании давно вышли за пределы этого российского региона. Фирма позиционирует себя как исполнитель в области инжиниринговых услуг. Специалисты компании разрабатывают проектную и техническую документацию для различных направлений производства, с ведением авторского надзора при воплощении этих проектов в действительность.
Дополнительно Халтек выступает в роли дилера ведущих зарубежных производителей металлорежущего оборудования, поставляя станки деловым партнерам, обучая представителей рабочих специальностей – станочников и программистов. Профессиональная подготовка ведется и для собственных нужд, поскольку на предприятии работает участок металлообработки, где изготавливают детали по заказам клиентов, технический инструментарий для работы с твердыми сплавами.
Также предприятие располагает следующими активами:
- испытательной лабораторией, аккредитованной в соответствии с порядком, установленным законодательными нормами;
- учебными классами, оборудованными современной компьютерной техникой, симуляторами станочного оборудования;
- консигнационным складом;
- боксом для наладки оборудования.
Организация ведет сотрудничество с Ульяновским Техническим Университетом, принимая участие в обучении студентов уровня магистров, для чего открыт филиал вуза.
Забота о тех, кто в этом нуждается
Сбалансированная политика при развитии бизнеса включает активную социальную позицию. Халтек известен масштабными благотворительными акциями. Организация помогает детским домам, интернатам, регулярно выделяя значительные суммы на содержание заведений, материальную помощь воспитанникам.
Финансовая поддержка оказывается церквам и храмам, с помощью в ремонте зданий, оплатой строительных материалов, труда строителей, другими мерами помощи.
В Халтек всегда находят понимание и сочувствие люди, нуждающиеся в срочном проведении дорогих хирургических операций, в том числе с выездом за границу. Компания постоянно помогает с организацией лечения, принимая на себя бремя финансовых расходов, с которыми невозможно справиться в одиночку.
Руководители предприятия осознают важность поддержки собственного персонала. Сотрудника оформляют расширенный полис ДМС для решения проблем со здоровьем. Молодым матерям выплачивают дополнительные пособия на рождение ребенка.
Для повышения уровня профессиональной подготовки, интеллектуального развития сотрудников проводятся тренинги, разноплановые курсы, с приглашением лучших коучей. Работники могут пройти обучение по английскому языку. Для этого организуются курсы с различным уровнем подготовки – от начального до профессионального.
Можно упомянуть и о других мероприятиях – покупке принадлежностей для школьников, содержание детских лагерей, оплате абонементов на занятия в бассейне для сотрудников и их близких.
На примере Халтек можно убедиться в том, что успешный бизнес не должен оставаться в стороне от решения социальных вопросов. Ведь развитие технологий, повышение рентабельности производства должны преследовать кроме возрастания прибыли еще и пользу для общества
