Содержание
Придирки к коллеге, клевета и пакости превращаются в настоящую травлю, из-за которой люди зачастую отказываются от этого места работы. В чем причина подобного поведения?
Буллинг (травля) преследует цель подавления воли и личностной силы противника. При этом «мишень» ограничена в своих действиях и поддается власти агрессора. Такой принцип поведения может стать основой отношений и укорениться как традиционные. Психологи выделяют три основных причины буллинга.
Страх, как причина агрессии
Есть пословица «Лучшая защита – это нападение». Так вот агрессор, боясь собственного провала, выбирает более успешного коллегу в качестве «жертвы» и делает все, чтобы переключить внимание окружающих на него и его недостатки. А сам на его фоне начинает выглядеть более успешно и выигрышно.
Агрессия, как стиль работы
По природе властные и агрессивные люди относятся предвзято к толерантным и спокойным личностям. Они считают доброту и уступчивость слабостью, за нее и «наказывают» окружающих. Навязывание агрессивного поведения и собственного мнения превращается не во что иное, как травлю более либерального человека.
Зависть
Зависть – одна из наиболее частых причин буллинга. В этом случае травля приводит к снижению трудоспособности соперника и так же, как и в случае со страхом создается видимость более успешного положения агрессора на фоне «облитого грязью» коллеги. Завистливые люди достаточно слабы внутри и им легче давить на человека, оговаривать его, нежели честными методами достичь превосходства. При этом «нападающему» совсем не важно стремится ли более успешный сотрудник соревноваться с ним или нет, готов помочь или нет. В любом случае агрессор видит в нем угрозу для своей репутации и успешности.
Как избежать или прекратить травлю?
Самое действенное средство защиты от буллинга – четкое обозначение собственной позиции.
Во время атаки агрессора жертва должна словами и действиями пресекать любую попытку атаковать и навредить. Отвечать травлей на травлю вряд ли получится, поэтому тактичная оборона будет сильнее явного нападения.
И помните, агрессор скорее всего Вас боится, или просто не понимает целесообразности действий. Постарайтесь обозначить свою позицию таким образом, чтобы ее целесообразность и рациональность была явной для всех окружающих, а превосходство неоспоримым.
Тогда в дальнейшей травле больше не будет смысла.
