Необходимо изменить подходы к количественной оценке приема в российские колледжи и вузы, исходя из потребностей работодателей, заявил глава правительства РФ Михаил Мишустин в ходе стратегической сессии «Образование для рынка труда».
По его словам, необходимо учитывать тенденции технологического и индустриального развития, "очень важно еще понимать, сколько таких специалистов понадобится экономике".
Президент РФ поручил ежегодно совместно с предприятиями формировать пятилетний прогноз потребности в кадрах для регионов, отраслей и профессий.
Необходимо в первую очередь "установить специальные ключевые показатели эффективности и составлять соответствующие рейтинги наших учебных заведений", – подчеркнул Мишустин. Он заявил, что необходимо также создать гибкую систему профессиональной переподготовки и получения дополнительных навыков для всех граждан.
В рамках федерального проекта "Профессионалитет" российские компании создают образовательные программы, обновляют материально-техническую базу.
"Частные капиталовложения здесь достигли порядка 3,5 миллиардов рублей. Сегодня этот проект охватывает 900 колледжей – четверть от общего числа. К концу 2024 года они выпустят 150 тысяч компетентных мастеров, которые будут готовы выйти на работу", – отметил Мишустин.
Более 50% выпускников вузов и учреждений среднего профессионального образования (СПО), окончивших обучение в 2022 года, трудоустроились до начала 2023 года, заявил ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
"Мы отследили трудоустройство выпускников вузов и учреждений СПО. Средний процент трудоустройства выпускников в течение шести месяцев после завершения обучения – 53%", – отметил Котяков на XXIII Ежегодной международной конференции и выставке HR-отрасли.
Процент трудоустройства после окончания вузов оказался выше, чем после окончания СПО. С 1 сентября 2023 года Минтруд запустит на портале "Работа России" услугу по поиску практики и стажировки для студентов старших курсов.
