Нужен ли корпоративный английский?

Руководство фирмы, ориентированное на повышение прибыли и общую узнаваемость бренда, рано или поздно задумывается о выходе на международный рынок с предлагаемыми товарами или услугами. В условиях глобализации и построения транснациональных экономических цепочек — это логичный шаг для развития и коммерческого успеха, привлечения инвесторов и увеличения рынков сбыта. Как записаться на курсы английского для сотрудников компании, читайте здесь corporate.skyeng.ru.

Можно ли быстро освоить иностранный язык?

Общепринятым языком в мире международного бизнеса является английский — на нем говорят предприниматели, ведущие торговые представители различных государств. Большинство международных договоров и контрактов составляется на английском и родных языках сторон. В общем, без знания языка — никуда.

В большинстве отечественных фирм знание английского языка, в лучшем случае выходит за уровень школьного (иногда высшего) образования. На сегодня сотрудники и менеджмент среднего звена иностранных языков не знают, либо знают поверхностно (например, для туризма). Если планируется выход на международный уровень, требуется организовать изучение английского языка всеми ведущими и профильными специалистами (так называемое корпоративное обучение).

Возможно ли быстрое освоение чужой речи?

Традиционно считается, что для изучения любого языка требуется либо постоянный контакт с его носителями, либо кропотливое и многолетнее штудирование правил, словарей, заучивание словоформ и их применения.

Подобный взгляд формируется за счет ошибочности восприятия и организации процесса обучения. Изучение иностранного языка в свободное время многими воспринимается как ненужная трата времени, которое можно потратить на развлечения, отдых или другой способ приятного времяпрепровождения. При этом большинство нормальных языковых курсов — платные.

Корпоративное обучение, напротив, подразумевает коллективное изучение английского языка в рабочее время. То есть за изучение языка получать те же деньги, что и за повседневные обязанности. Работник одновременно совершенствует свои знания, получить актуальный и востребованный навык (знание языка) и одновременно получать за это заработную плату.

Для повышения сознательности и добровольного привлечения работников к изучению языка, используется агитация, упор на приобретение полезного навыка и возможное повышение заработной платы за работу на международном уровне. Подкрепления такого характера способствуют увеличению интереса к изучению языка.

Срок освоения английского языка на уровне, достаточном для делового общения, не потребует серьезных временных затрат. Для обучения лучше набирать сотрудников, уже знающих основы или освоивших язык на определенном уровне, чтобы просто освежить имеющиеся знания и перейти к прикладной стороне вопроса.

Следуя данным рекомендациям, можно получить уверенных пользователей делового английского через 1-2 месяца интенсивного обучения. В основе обучения английскому для коммерческого взаимодействия лежит упор на практический навык, а не теорию.

Плюсы изучения английского языка при корпоративной организации процесса

Рынок предлагает обширный выбор курсов для быстрого освоения делового английского языка для корпоративных клиентов, основные преимущества такого подхода в обучении:

• массовость (можно обучить потенциальных работников новых международных отделов, а также резерв для их замещения);
• разделение интенсивности и сложности обучение в зависимости от знаний языка, группирование слушателей по уровню имеющихся знаний;
• вариативность целей обучения — деловой язык, повседневная речь и т.д.;
• контроль за успеваемостью и посещаемостью занятий сотрудниками;
• относительно невысокая цена за стоимость обучения одного работника;
• сплочение коллектива во время совместных занятий.

От слушателя курсов требуется практика в речи и усвоение новых слов и понятий, а также понимание смысла того, о чем говорит собеседник. Важным аспектом, способствующих качественному усвоению материала, является опыт преподавателей.

Заключение

Формирование коллектива людей, знающих английский язык на достаточном для международных переговоров, уровне и ведения документации на нем — важный шаг к выходу компании за пределы национальных границ. Корпоративное обучение языку позволит систематизировать и контролировать процесс, а также позволяет получить видимый результат в приемлемые сроки.