Содержание
Многие люди, начиная работу в новом коллективе, испытывают тревогу. Желание найти общий язык с будущими коллегами и произвести положительное впечатление на руководство часто заставляет совершать не совсем уместные действия. Независимо, кем вы идете работать, на какие объявления откликались, вакансии программистом C++ на Хабр Карьера или бухгалтером в газете местного производства.
Основные правила поведения в новом коллективе
Чтобы не выглядеть нелепо, достаточно усвоить несколько правил поведения и следовать им.
Знакомство с коллегами
Нового сотрудника, если это небольшая организация и в ней проходят регулярные планерки, как правило, представляет коллективу руководитель. В этом случае знакомство с коллегами проходит быстро. Но если компания достаточно большая, нужно быть готовым к знакомствам с сотрудниками на протяжении ближайших недель.
В первый день нужно представиться тем, с кем придется тесно сотрудничать по работе и постараться их запомнить. Чем быстрее пройдет этап знакомства, тем комфортнее будет взаимодействие.
Если в организации коллеги поддерживают связь посредством рабочего чата или группы в социальной сети, нужно попросить добавиться туда.
Знакомство с документами
Необходимо ознакомиться с документами, регламентирующими трудовые обязанности, распорядок работы предприятия и корпоративные правила. От этого может зависеть успех на испытательном сроке.
Знакомство с местом работы и отдыха
Осваивая новое рабочее пространство, нужно позаботиться, чтобы все необходимые для работы принадлежности были в наличии, и не пришлось в разгар рабочего процесса отрывать коллег от дела по пустякам.
Также следует узнать у коллег о наличии обеденного места и даже провести с ними обеденный перерыв. Это будет хорошим поводом для неформального знакомства.
Ошибки, которых стоит избегать
В порыве волнения вполне объяснимо совершить необдуманные действия. Но некоторые ошибки могут стоить дальнейшего пребывания на новой работе.
Завышенные цели
Понятно, что в начале работы возникает желание представить себя перед коллегами в лучшем свете. Но завышенные возможности не всегда выполнимы. Следует трезво оценивать себя и свои требования по отношению к новому месту работы.
Обсуждение предыдущей работы
Обсуждение с коллегами своего старого места работы может выглядеть, как попытка занизить условия работы в новой компании.
Страх выглядеть неопытным
Не следует стараться скрыть вопросы, касающиеся служебных обязанностей. Чем быстрее прояснятся непонятные моменты, тем лучше.
Желание выглядеть трудоголиком
Никто не ждет от новичка чудес в первый день. Следует расслабиться и не создавать лишних стрессовых ситуаций. К тому же лишняя активность, как правило, раздражает остальных сотрудников. А предложив нововведения, можно вызвать у коллег откровенный смех.
Неуместные вопросы
Вопросы об отпуске, повышении и увольнении не стоит задавать в первое время. Это сигнализирует о недостаточном интересе к работе.
Первые дни в новой компании похожи на первые дни в школе. Страх испортить впечатление о себе и незнакомые люди вокруг заставляют волноваться. Но следуя элементарным правилам, можно избежать самых распространенных ошибок. Наши советы действенны для любой сферы деятельности, от Node.js разработчиков https://career.habr.com/vacancies/nodejs_razrabotchik до учителей в школе.
